Première année: mise en place du projet LEADER et identification de nos compétences Deuxième année: identification des partenaires et mise en place d'un comité de pilotage. Vu l'ampleur du projet, appel à candidature d'un ingénieur chef de projet, accepté début 2009. Le travail du tiers-temps ingénieur se centre sur la ferme avec la mise en place de références techniques, économiques, financières et travail: analyse du coût de revient sur la vigne et sur l'atelier lait en 2007 et 2008. Troisième année: travail en synergie avec l'ingénieur chef de projet pour créer une dynamique au sein des 2 EPL lédonnien.