Projet d'animation et de développement des territoires des établissements publics de l'enseignement agricole

"inspection"

21 - Formation Appui à la prise de fonction

C'est Eduter, membre d'AgroSup Dijon qui réalise la formation initiale et assure un appui lors de la première année suivant la réussite à la liste d'aptitude du métier de DEA/DAT. Retrouvez le contenu et les dates prévisionnelles 2018 de cette formation ici Lien vers Eduter : Formation des directeurs d'EPLEFPA.

22 - Les autres possibilités de formation.

Le site FormCo [Formation Continue et Développement des Compétences] propose dans le cadre du plan managérial du ministère, une formation "Relation individuelle et collective du manager avec ses collaborateurs". Retrouvez d'autres stages du domaine "Management, projet, pilotage" en parcourant le site FormCo.

Depuis 2018, la Bergerie Nationale déploie un stage en région qui concerne la formation des salariés des fermes de lycées. Ce stage a pour objectif l'acquisition ou le développement de compétences en pédagogie : Les salariés échangent et travaillent à partir de leurs expériences issus des travaux pratiques conduits sur l'exploitation du lycée. Télécharger la présentation de la formation.

23 - TUTAC

Le dispositif TUTAC (TUTorat des Agents Contractuels) propose un appui à la prise de fonctions des agents contractuels des établissements publics de l'Enseignement Agricole). Le classeur 2018 permet de mieux connaitre l'Enseignement Agricole, de s'y insérer, d'exercer son métier au quotidien, et d'évoluer dans son emploi, sa carrière. Lien vers la page Chlorofil TUTAC.

 

 

 

24 - Référentiel professionnel

Ce nouveau référentiel professionnel est le résultat d’une démarche concertée. Il a été élaboré par une équipe de quatre délégués régionaux chargés de l’ingénierie de formation (DRIF) associée à un comité de suivi constitué de représentants de l’inspection de l’enseignement agricole, de directeurs d’EPLEFPA, de directeurs d’exploitation et d’atelier technologique et des organisations syndicales, consulté au fur et à mesure de l’avancement du chantier. Il intègre les exigences liées aux évolutions actuelles de la société, des publics accueillis dans les établissements, de la législation et de la réglementation. Consulter

25 - L'organisation du service

Cette circulaire fixe les règles d'application de l'aménagement et de la réduction du temps de travail (ARTT) dans les établissements publics locaux d'enseignement et de formation professionnelle agricoles. Consulter

 

26 - Qualification des personnels affectés sur les fonctions de DEA et DAT.

La présente note de service a pour objet de préciser les modalités de candidature, de transmission des dossiers et de mise en œuvre de la sélection des candidats à la première fonction de direction des exploitations agricoles et des ateliers technologiques au titre de la rentrée scolaire 2018. Télécharger la note.

27 - Evaluation des risques sur les fonctions de DEA et DAT et préconisations.

Dans sa lettre de commande à l'Inspection de l'Enseignement Agricole en date du 7 novembre 2013, la Directrice Générale de l'Enseignement et de la Recherche a demandé que soit réalisée une évaluation des risques psychosociaux (RPS) pour les directeurs d’exploitations et d’ateliers technologiques (DEA/DAT) qui aboutisse à l’émission de préconisations. Télécharger le rapport R15-008-RPS